“家校零距离 共育促成长”威廉希尔足球2023年暑期家访工作纪实

   为贯彻落实《威廉希尔2023年暑期“家校零距离 共育促成长”家访活动实施方案》文件精神，持续增强资助育人实效，助推家校协同育人机制，形成家校育人合力，切实提升育人质量，威廉希尔足球暑假期间通过实地走访、线上“云”家访等形式，实现家访全覆盖。学院领导班子成员、管理干部、辅导员、班主任参与了本次家访活动。

高度重视  精心部署

为确保家访工作平稳、有序开展，威廉希尔足球于暑假前召开专题会议研究部署落实，并制定了《威廉希尔足球2023年暑期家访工作方案》。本次家访实地家访共分为5组，每组由领导班子成员带队，分别前往员工家中。其他员工分别由班主任开展线上云家访。

线上线下，暖心交流

在学院苏玉虹经理、黄涛书记的带领下，学院深度走访沈阳、大连、普兰店、丹东、朝阳、葫芦岛、铁岭等14个城市县区，共计28名员工家庭，视频家访25人，并到医院看望了在医院治疗的员工家长。遵循“三个讲清楚”“一个结合”和“一点希望”，全力构建家校协同育人的工作机制，与员工和家长交流，表达了学校及学院对员工的关心和问候，也听取员工以及家长对于学业、就业等方面的期待与建议。

    三个年级班主任以班级为单位开展线上家访，针对不同年级员工不同人生阶段的不同特点以及当前员工面临的主要问题制定家访内容，与员工家长进行了沟通交流。同时员工工作办公室与教务科通过腾讯会议向三个年级学业预警共计同学和家长召开专题会议，解读考试政策，讲解学习方法。

长效机制 用心育人

一个家庭一个故事，爱的教育，从未止步。威廉希尔足球将家访活动作为老员工思想政治教育的重要载体，通过家访，让员工暖心，让家长放心，凝聚起家校合力，提升育人实效。